棗陽(yáng)市光武機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限公司是棗陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2024年11月，主要從事棗陽(yáng)光武機(jī)場(chǎng)（A1類(lèi)通用機(jī)場(chǎng)）的投資建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人1名。具體情況公告如下：

一、招聘原則

（一）遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一管理、總量控制原則；

（三）堅(jiān)持按需招聘、擇優(yōu)錄取原則；

（四）堅(jiān)持優(yōu)化配置、動(dòng)態(tài)管理原則；

（五）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、保證質(zhì)量原則。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位及名額

棗陽(yáng)市光武機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名。（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1）

（二）崗位職責(zé)

1.全面協(xié)助集團(tuán)決策層制定公司在籌建及運(yùn)行階段的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃，統(tǒng)籌機(jī)場(chǎng)、航空公司全面工作。

2.負(fù)責(zé)建立健全公司的運(yùn)行管理體系、安全合規(guī)管控體系及應(yīng)急處置機(jī)制，落實(shí)民航局相關(guān)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，防范運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)，確保機(jī)場(chǎng)及航空公司合作業(yè)務(wù)合規(guī)達(dá)標(biāo)。

3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民航管理部門(mén)、空管單位、航空公司及地方政府相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，優(yōu)化運(yùn)行協(xié)作流程，解決運(yùn)行中的跨單位銜接問(wèn)題。

4.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)運(yùn)行效率管控、運(yùn)行成本優(yōu)化及服務(wù)質(zhì)量提升工作，牽頭處理運(yùn)行突發(fā)事項(xiàng)，統(tǒng)籌公司核心業(yè)務(wù)，提升整體運(yùn)行效能。

5.完成集團(tuán)下達(dá)的運(yùn)行目標(biāo)及其他重點(diǎn)工作安排，推動(dòng)運(yùn)行模式迭代升級(jí)。

三、招聘基本條件

（一）熟悉民用航空運(yùn)行相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)場(chǎng)、航空公司運(yùn)行管理流程，具備履行職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)所必需的運(yùn)行管理知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和跨單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

（二）具有教育部承認(rèn)的碩士及以上學(xué)歷（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)情況為準(zhǔn)）；條件特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；副高及以上職稱(chēng)。

（三）年齡在50周歲以?xún)?nèi)（1975年6月1日及以后出生），中共黨員。

（四）具有15年及以上通用航空機(jī)場(chǎng)、航空公司相關(guān)工作經(jīng)歷，其中6年以上通用航空機(jī)場(chǎng)、航空公司管理層任職經(jīng)歷；持有民航運(yùn)行相關(guān)資格認(rèn)證（如民航安全管理人員資格證、民航管制執(zhí)照等）者優(yōu)先。

（五）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

四、有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的。

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的。

（四）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（五）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（六）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等仍處于影響期的。

（七）法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

五、招聘方式及有關(guān)要求

本次崗位競(jìng)聘工作按照發(fā)布公告和報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、黨委會(huì)審議、任前公示及聘任管理等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

應(yīng)聘人員可于公告發(fā)布之日起至2026年2月2日17:00，登錄棗陽(yáng)市國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)（www.anjkfdsfunhw.com）查看招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年2月2日17:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：棗陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司人力資源部；

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名登記表（附件2）；

（2）個(gè)人近期免冠小二寸藍(lán)底彩照4張（備注姓名）；

（3）身份證正反兩面復(fù)印件一份；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件一份；

（5）學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，需在在線(xiàn)驗(yàn)證有效期內(nèi)，可通過(guò)微信“學(xué)信網(wǎng)報(bào)告在線(xiàn)驗(yàn)證”小程序掃碼驗(yàn)證；

（6）職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件一份；

（7）工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同、任職文件、業(yè)績(jī)證明等）復(fù)印件一份。

（三）資格審查

2026年2月3日8:30至17:00，考務(wù)組對(duì)報(bào)考者是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行審查。報(bào)考者在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。因個(gè)人信息漏錯(cuò)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系核實(shí)個(gè)人情況的，相關(guān)后果自負(fù)。招聘工作小組根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)進(jìn)入面試。以短信或電話(huà)的形式通知應(yīng)聘者參加面試。

（四）面試

1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.參加面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證明材料原件復(fù)查。

3.應(yīng)聘人員需按照通知要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未能參加的，視為自動(dòng)放棄。

4.崗位招聘職數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例未達(dá)到 1:3 的，按崗位職數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)實(shí)際形成的差額開(kāi)考；入圍面試考生自愿放棄面試資格的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到相應(yīng)差額比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)組織面試。面試設(shè)最低合格控制線(xiàn)，成績(jī)未達(dá)控制線(xiàn)者，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

5.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力及職業(yè)素養(yǎng)等。

（五）公示、體檢、考察和聘用

1.根據(jù)崗位計(jì)劃按照面試成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.擬聘人員名單在棗陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.anjkfdsfunhw.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘工作小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考察（含民航背景調(diào)查），并組織體檢。

3.經(jīng)公示、體檢、考察無(wú)影響入職情況者，按照棗陽(yáng)市光武機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限公司要求辦理入職手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”管理機(jī)制。按國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)待遇，薪酬待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格、公示期間出現(xiàn)異議且查實(shí)影響聘用、自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

5.若崗位競(jìng)聘人員存在違規(guī)違紀(jì)行為，取消其資格和成績(jī)并追究相應(yīng)責(zé)任。涉及重大違法、違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題，或重大失職造成國(guó)有資產(chǎn)損失等情形的，直接解聘并解除勞動(dòng)合同。

六、試用期管理

試用期為3個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放，按國(guó)家及公司規(guī)定繳納社保，享受相關(guān)福利待遇。試用期期間考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的（合格標(biāo)準(zhǔn)為80分及以上分?jǐn)?shù)），作為在試用期間被證明不符合錄用條件的情形，須立即解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

七、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：19008611822（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）

監(jiān)督電話(huà)：13871795099（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）

附件1：光武機(jī)場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位信息表

附件2：報(bào)名登記表